成立时间：2007年9月1日

成    员：华工、华农、广中医、华师等高校具专业特长的精英——富有激情、勇于创新、坚持不懈的一群伙伴(主干成员30人,团队成员116人)

核心理念：信捷团队 因信而捷

         “信”——坚定信念、相互信任、成就信誉

         “捷”——我们一定能成功

目    标：“为梦想凝聚，要做就做最好”

         “凝聚志同道合的朋友，组一个不可战胜的团队”

学习目标：学会什么叫坚持不懈、什么叫勇往直前、什么叫克服困难

选择信捷、信任信捷、加入信捷、与信捷共成长、体现与完善自我价值

行事准则：精益求精

思维无障碍、行为无界限

　　　　　凝聚力、持久力、穿透力

做事方式：统一规划、分期行动、阶段总结

信捷文化：相信梦想是价值的源泉，相信眼光决定未来的一切，相信成功的信念比成功本身更重要，相信人生有挫折但没有失败，相信生命的质量来自绝不妥协的态度。——王总

要形成核心的理念一定要经过共同的努力和奋斗，而且这奋斗一定要在一个大氛围里大家同样做着一件事做着同一个梦，更难能可贵的就是在这期间大家的相互支持与鼓励，这个才是我们所真正需要做的，也就是我们的最终目标。——信捷团队

当时印象非常深刻的是他递给我一张卡片，上面印满了他们企业的文化理念，他说每一个新员工进来第一件事情就是要熟记这些内容，否则不能录用。——马云